招遠市人力資源和社會保障局行政執法事前公示內容（行政執法職責、權限、執法依據、執法程序、監督途徑）

一、執法主體

執法主體名稱：監察與調解仲裁管理科

二、執法職責、權限

勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

（五）法律、法規規定的其他職責。

三、執法依據

《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》、《中華人民共和國社會保險法》、《勞動保障監察條例》等相關法律法規部門規章。

四、執法程序

詳見政務公開>行政執法公示>事前公開>程序流程圖

五、監督途徑

（一）向作出具體行政行為的行政執法部門同級人民政府申請行政復議；

（二）向有管轄權的人民法院提起行政訴訟。

投訴電話：0535-8160686